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关于法泽尔ABOUT FAZEER

湖南法泽尔动力再制造有限公司

社会责任报告

湖南法泽尔动力再制造有限公司成于2014年4月,座落在全国首批绿色园区----浏阳高新技术产业开发区。公司占地面积41亩,建筑面积18000㎡,是一家集研发、生产、销售于一体的发动机再制造企业;是工信部第二批机电产品再制造试点示范单位、荣获国家级“绿色工厂”、湖南省高新技术企业等多项称号。公司建设有3条柔性发动机生产线,年生产能力达4000台,产品涵盖64-460马力(47-338KW)柴油、天燃气系列发动机,涉及发动机总成、发电机组、小中缸、大中缸及基础机等种类。公司现有员工125人,其中中高级专业技术人员20余人。公司先后获得了ISO9001:2015质量管理体系认证、全国工业产品生产许可证、中国船级社型式认可证、安全生产标准化等。公司主要致力于主机配套和后市场,后市场营销网络已遍及全国,产品远销东南亚。

创新是企业发展的核心动力,多年来,法泽尔始终保持较高水平的研发投入,通过自主创新,与湖南大学、中南林业科技大学、湖南农业大学等高等院校及湖南省内燃机检测站等科研机构合作,培育了一支敢于创新的技术团队。法泽尔坚持以客户为中心,以产品为主线,以质量为根本,不断开拓创新,力争成为发动机再制造领域的标杆企业。


    近年来,公司切实履行着社会责任,争做富有社会责任感的企业,把共同利益高于一切作为企业精神,把发展经济和履行社会责任有机统一起来,把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为,把企业社会责任作为提高竞争力的基础,赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。具体做法如下:

一、摆正思想观念,构建社会责任体系

    随着经济全球一体化和市场经济的不断发展,企业承担社会责任可提高企业效益;赢得声誉,树立良好形象;体现企业文化取向和价值观;有利于可持续发展,提高大众生活质量;有利于实现利益相关方的利益最大化;成为提升实力、增强竞争的基础,被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势,企业承担社会责任,建立起完善的 社会责任体系,成为大势所趋、人心所向。集团公司大力宣传社会责任体系,转变思想观念,使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去,推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。

二、大力发展经济,缓解就业压力

    公司现有职工120余人,其中中高级专业技术人员25人。面对日趋激烈的国内外市场竞争,按照“设备现代化、产业规模化、产品高档次”的目标,公司建成了年生产再制造发动机4000台套中大型绿色生产基地。目前,发展了地方经济,解决了部分就业压力,减少了社会治安的不稳定因素,尽到了企业的社会责任。

三、强化科学管理,注重保护环境

    公司相继通过了ISO9001质量管理体系、以及各项环境、健康管理体系认证。对周边环境、职工的健康安全等各方面的保护,更多地体现了企业的社会责任。自建立该体系以来,公司未发生任何生产事故、设备事故、未接到任何环境投诉等。同时,公司产品也通过了再制造产品认定,进一步提升了产品的质量和绿色化生产。

公司将环保管理纳入了企业日常管理工作,深入到生产各个环节,首先,在员工大会和周工作会议上加强宣传,提高全员环境保护意识。其次,将危废管理责任到人,每月按排污许可证要求进行检测,落实环境保护要求;公司内部利用现代信息技术手段,实行无纸化办公,推行节约型社会建设,在公司内部推行ERP管理,MES管理,内部网等现代化信息技术手段,不仅节省了纸张耗费、通信费用等,积极推进了节约型社会的建设。

四、以人为本,关心职工

    公司一贯奉行“以人为本”的管理理念,使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一,塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%,为职工办理了社会养老保险、医疗保险、工伤保险等各项险种,定期组织职工进行体检,保障了职工的合法权益。

    一个企业的作风是企业文化的显性表现。“上行下效之谓风,众心安定之谓俗”。建设员工宿舍,积极为员工塑造一个安居乐业的氛围;公司投入大量财力、物力、人力建设文化中心,为广大职工提供了一个学习和娱乐的良好环境;不断改善员工食宿条件,宿舍标准化、饭菜多样化;积极组织员工参加园区组织的运动会等活动,使企业形成了团结奋进,共创辉煌的良好局面。实施严明的奖惩制度,把广大职工的经济收入切实保证;为切实维护广大职工的人身安全,强化劳动安全意识和安全检查,加强安全教育和安全培训,增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识;逐步提升职工福利待遇,先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点,采取“请进来”送外培训等不同形式对管理人员进行培训,提高了员工整体素质,提高了劳动生产率,促进了企业稳步发展。

五、加强企业诚信建设,落实企业社会责任

    公司在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设,创新诚信管理模式,制定诚信建设目标。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息,使信用管理的基础工作得到加强。同时,公司还认真对待企业的税管工作,努力做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税,为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。公司严格执行国家有关的法规政策,对产品销售实行薄利多销、服务社会的原则,通过订阅刊物、网上查询等多种方式了解产品的市场行情,从保护消费者的利益出发,始终与市场价格保持平衡一致,决不以哄抬物价、策略倾销的方式欺瞒消费者。对待广大消费者以诚信为本,有力地维护了公司的声誉和形象。

    企业社会责任在落实过程中需要解决的问题企业作为社会群体中的一员,必然对这个社会承担着一定的责任,企业尽到了社会责任,就会促进社会的发展,反过来更好的推动企业自身的发展。公司将自觉履行社会责任作为企业的一种追求,在落实中,我们尚需做到以下几点:

一、对企业社会责任全面的、系统性的认识层面有待提高;对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。

二、内部员工关系如何更加和谐,分配更加合理,实现员工绩效考核制度的公平,更好发挥公司技术型人才的积极性等问题,应进一步研究。

三、公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高,产品销售渠道向纵深扩展。



 湖南法泽尔动力再制造有限公司

 2022年3月8日